理踐咨詢資深合夥人
和君集團業務合夥人
澳大利亞南昆士蘭大學 MBA
KPA關鍵績效事(shì)件模型創始人
精神分析咨詢師
高級人力資源經理證（CHRO）
個人特點與工作簡曆
曆任（NASDQ:VCLK、2342HK、002889）多家上市公司人力資源總監職位。
自(zì)2015年開(kāi)始，成功培訓和咨詢輔導了國内科技創業企業、Saas企業、大型傳統企業等10多家不同類型企業的OKR目标設置和實施工作。
擅長公司戰略頂層設計、組織設計、績效體系的建立和設計、薪酬激勵設計、高績效團隊的打造、OKR的咨詢和實施等工作。人力資源各模塊解決方案；産融結合賦能式成長。
能力領域
1、如何建立與企業戰略匹配的績效體系
2、如何建立内部績效管理體系
3、如何對績效體系進行設計
4、如何建設卓越執行文化
5、如何打造高績效團隊
6、人力資源各模塊咨詢
核心課程
《非業務部門績效目标設定——KPA績效模型的運用》-2天
《OKR目标關鍵成果》—2天
《全面績效管理》-2天
《戰略解碼與績效落地》-2天
《非人力資源經理的績效管理》-1天
出版著作
《中國式績效：突破績效困境》—上海财經大學出版社 2010年出版
《績效管理實操-從新手到高手》—中國鐵道出版社 2014年出版
《OKR目标關鍵成果：盛行矽谷創新公司的目标管理法》—中國機械工業出版社 2017年出版
《HR達人教你績效管理一本通》---中國鐵道出版社 2017年出版
獲得榮譽
2017年度機械工業出版社優秀作者
經手案例（部分）
京東方（A:000725；B:200725）
南京奧特佳新能源科技有限公司（股票(piào)代碼002239）
明道
阿裏巴巴
黑馬營上海分會
TalkingData（獨角獸級）
洋碼頭（獨角獸級）
返利網（獨角獸級）
長沙華時捷環保科技
湖南晟通集團
上海環創物流（100346）
東方嘉盛供應鏈集團（002889）
惠擊計算機技術公司（母公司系美國第二大互聯網廣告公司ValueClick.Inc NASDAQ:VCLK）
京信通信系統有限公（2342.HK)
甯波交通投資集團
康愛營養
上海尚領醫療科技有限公司
蘇州貝萊弗醫療技術有限公司
Umoer(宇墨咨詢)
上海湯森(sēn)安防科技有限公司
上海和融投資集團
上海外高橋電力工程公司
上海市煙草公司金山分公司
張江（集團）孵化器管理中心
上海柴油機股份有限公司
上海國安園林景觀建設有限公司
上海國際名酒公司
香港愉輝企業有限公司
盛康醫藥集團等等
