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04
2024-01
潘皖江老師2024年度目标計劃制定項目江西輔導
2024年01月2--3日,企業績效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師2024年度目标計劃制定與執行落地項目江西輔導
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2023-11
凝心聚力,再謀新篇,潘皖江老師2024戰略規劃...
2023年11月19--21日,企業績效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師2024年度戰略規劃項目在江西輔導
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05
2023-11
潘皖江老師應邀參加第134屆廣交會并開(kāi)展行業調研
2023年10月31日至11月4日,第134屆中國進出口商品交易會(第三期)在廣州舉辦,潘皖江老師應邀參加并開(kāi)展行業調研。
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2023-10
理踐咨詢潘皖江老師2023目标管理項目杭州輔導
2023年10月17--18日,績效提升、目标達成專家、理踐咨詢潘皖江老師應邀來到客戶企業,參加2023年第三季度營銷總結會,并對公司第四季度營銷工作、績效考核、晉升機制等事(shì)項現場專題輔導
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02
2023-10
理踐咨詢潘皖江老師2023目标管理項目杭州輔導
2023年9月27--28日,績效提升、目标達成專家、理踐咨詢潘皖江老師應邀來到杭州企業進行目标管理、職業素養自(zì)我提升的現場專題輔導
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2023-08
理踐咨詢潘皖江老師2023績效提升項目杭州輔導
2023年8月25--26日,績效提升、目标達成專家、理踐咨詢潘皖江老師應邀來到杭州惜諾絲綢,作爲該企業年度高級管理顧問,組織該企業“2023年新PK機制發布啓動大會”并對公司薪酬與績效系統專題輔導
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2023-07
年中複盤,潘皖江老師2023績效提升項目甯波輔導
2023年7月14--15日,績效提升專家潘皖江老師應邀來到甯波麥柯智能光電,參加該企業2023年中經營分析會并對2023下(xià)半年績效提升與目标達成系統專題輔導
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01
2023-07
2023上半年過去(qù)了,年中複盤怎麽做?
2023年6月29--30日,績效提升、目标達成專家、理踐咨詢潘皖江老師應邀來到杭州富傑戶外,作爲該企業年度高級管理顧問,參加該企業2023年上半年營銷總結會,并以“高效複盤,推動績效增長”爲主題,爲公司全體營銷人員現場專題輔導
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05
2023-06
目标達成有方法,潘皖江老師目标管理杭州輔導
不論時代如何發展,企業經營管理的本質永遠都不會變
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2023-05
潘皖江老師2023績效管理項目甯波輔導
2023年5月8--9日,績效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師應邀來到甯波某企業,對2023年度績效管理系統專題輔導
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2023-04
2023,尋找利潤增長點,理踐咨詢潘皖江老師杭州輔導
問題點就是(shì)利潤增長點,需求點也是(shì)利潤增長點
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2023-03
精益學習,名師荟萃,潘皖江老師應邀出席第六...
2023年3月19日,理踐咨詢潘皖江老師應邀出席第六屆學交會課匠節暨第五屆培訓機構總裁閉門會議(yì)
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2023-01
理踐咨詢潘皖江老師2023目标管理項目杭州輔導
2023年1月11--12日,績效提升、目标達成專家、理踐咨詢潘皖江老師應邀來到杭州富傑戶外,作爲該企業年度高級管理顧問,參加該企業2022年度營銷總結會及2023新春會議(yì)
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2022-11
潘皖江企業目标突破方法論版權成功登記
潘皖江企業目标突破方法論是(shì)潘皖江老師總結提煉的一套企業目标突破的系統方法和實操工具
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2022-11
皖江夜讀-目标管理365日志版權成功登記
皖江夜讀目标管理365日志是(shì)潘皖江老師總結提煉的一套個人目标管理實效工具
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2022-10
潘皖江老師績效管理項目成果總結會在同濟大學...
對于企業經營者來說,最有效的管理手段就是(shì)績效管理。績效問題是(shì)企業所有問題的核心,績效提升是(shì)企業持續發展的根本。
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2021-04
潘皖江老師企業文化落地訓練營甯波開(kāi)講
企業文化是(shì)企業的靈魂,它是(shì)構成企業核心競争力的關鍵所在,是(shì)企業發展的原動力。在市場競争日趨激烈、産品和服務快速叠代的今天,企業更要
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2021-05
潘皖江老師打造學習型組織杭州開(kāi)講
在時代巨變、企業管理和組織變革日新月異的當下(xià),企業之間的競争越來越依靠人才和團隊的競争,而團隊是(shì)否具有強大的學習力,組織是(shì)否能成爲
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2021-06
潘皖江老師股權激勵定制方案杭州輔導
在百年未有之大變局以及市場環境、消費(fèi)者需求巨變的當下(xià),企業之間的競争本質上是(shì)人才的競争,機制的競争。企業如何有效留住内部核心骨幹和
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21
2021-06
理踐咨詢潘皖江老師目标管理專題輔導
國外疫情依舊(jiù)嚴峻,國内風景這邊獨好。在國家強有力指揮下(xià),經過所有人的共同努力,國内疫情持續穩定并嚴格可控,除了極個别省份的零星散發
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07
2021-07
潘皖江老師股權激勵方案實施大會杭州宣講
企業經營,最終還是(shì)看績效、看成果。如何更好地調動全體員工的工作積極性,使其與公司保持一緻發展觀與價值觀,着力構建企業發展與員工成長
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2021-08
潘皖江老師年中複盤杭州專題輔導
企業經營管理沒有太多深奧的大道理,永遠都是(shì)一個PDCA不斷循環的過程,PLAN、DO、CHECK、ACTION,隻有不斷複盤,才會不斷進步。我們要想達
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2021-08
潘皖江老師江西上饒企業調研
2021年8月25--26日,績效提升、目标達成專家、理踐咨詢潘皖江老師應江西省上饒市台辦以及上饒某台資企業的邀請,來到該企業進行走訪調研,
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2021-09
理踐咨詢潘皖江老師營銷體系建設項目啓動
對于我們很多中小(xiǎo)民營企業來說,不一定要企業裏每個人都去(qù)做營銷、賣産品,但(dàn)是(shì)卻需要具備全員營銷的思維意識,深耕市場、面向用戶、全員協
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2021-09
理踐咨詢潘皖江老師營銷新兵(bīng)訓練營杭州輔導
人才,始終是(shì)企業發展的關鍵因素。很多企業苦于招不到人,招來的人也留不住,留下(xià)來的又(yòu)沒績效,然後就接着重新招聘 ,周而複始。人才
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