企業經營管理，人是(shì)關鍵，人才戰略始終是(shì)企業的第一戰略。
從個人的角度，對于職場中越來越多的90後、00後來說，越早明白職場的本質和含義，就越能找到自(zì)身的準确定位和工作的核心價值。
從企業的角度，通過對新生代員工的有效培訓和管理，提升團隊的整體專業能力和工作效率，最終實現組織目标的達成。
2024年01月20--21日，績效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師應邀來到杭州惜諾絲綢，作爲該企業年度高級管理顧問，參加該企業“取一舍九，抱樸守拙，一心一億，2024新春年會”，并以《職場的本質》爲主題，對公司全體夥伴現場專題輔導，客戶企業總經理、副總經理、各部門主管以及全體營銷人員一起參加。
2024新春年會及潘皖江老師《職場的本質》專題分享會在風景優美的杭州青莎隐泉會所舉行。
杭州惜諾絲綢是(shì)一家集定制加工，零售，批發于一體的絲綢産品制造企業。
公司擁有自(zì)己的工廠，憑借10多年的外貿出口經驗，與美國，英國，法國，西班牙，德國，捷克，俄羅斯...等全球衆多國家建立了穩固的業務合作關系。
惜諾絲綢依靠精湛的技術，先進的設備，穩定的質量，快速的交期來赢得廣大客戶的信賴和好評，公司在同行中享有較高的知(zhī)名度。
惜諾絲綢的願景是(shì)：做中國絲綢的代言人 To be the Endorser of Chinese Silk. 讓世界愛上中國絲綢！
潘皖江老師從最近三年我國大學畢業生人數開(kāi)始，以此數據爲引入，分享就業形勢，并提出“30歲以前，或者人生的第一份工作，不要過于關注薪水的高低，更要關注成長的價值；賺錢之前，先讓自(zì)己值錢，永遠是(shì)職場中的底層邏輯”
接下(xià)來，潘皖江老師重點分享職場的本質是(shì)核心的四個字：價值交換。
職場中，要成爲企業的“資本”，而不是(shì)“成本”，一字之差，卻天差地别。
初入職場，如何站穩腳跟，貢獻價值，持續成長？
潘皖江老師分享了五個關鍵詞，送給現場全體夥伴：學習，習慣，熱愛，接納，堅持。
通過潘皖江老師的專題分享，全體小(xiǎo)夥伴紛紛表示，對職場、對工作都有了全新的認識，理清了思路、提升了認知(zhī)，對2024乃至未來的職場生涯有了更加清晰的思考和明确的定位，對完成2024年度目标更加充滿信心！
潘皖江老師所在的理踐咨詢，是(shì)一家專注于中國成長型企業績效提升與目标達成的企業管理咨詢公司，紮根于上海、立足華東、面向全國。圍繞成長型企業目标制定、流程優化、績效提升等方面，深入企業一對一輔導，爲成長型企業提供管理咨詢、企業内訓、年度顧問、一體化解決方案等立體化服務，幫助成長型企業量身定制《90天打造企業績效提升系統》，實現企業“績效提升、目标達成”。
